Medarbetare och välmående
På Karis Telefon är våra medarbetare en central del av vår framgång. Vi prioriterar deras hälsa, säkerhet och kompetensutveckling för att möta de krav som den snabbt förändrande digitala världen ställer.
Arbetshälsoindex och eNPS
Våra resultat för arbetshälsoindex återspeglar en stark och hälsosam arbetsmiljö. Arbetshälsoindexet är ett medeltal som räknas ut av delområdena:
- Jag och mitt arbete
- Fungerande arbetsgemenskap och andan på arbetet
- Arbetsförmåga och ledarskap.
Vårt eNPS (Employee Net Promoter Score) är också mycket högt, vilket visar att våra medarbetare känner starkt engagemang och stolthet för vårt företag och vår vision. Ett positivt NPS är ett bra resultat, medan allt över 50 är utmärkt.
| År | Arbetshälsoindex (max 4) | eNPS (Employee Net Promoter Score) |
|---|---|---|
| 2025 | 3,7 | +95 |
| 2024 |
3,6 |
+90 |
| 2023 | 3,7 | +91 |
| 2022 | 3,7 | +87 |
| 2021 | 3,6 | +95 |
Digital inkludering och kundnöjdhet
Vi strävar efter att stärka digital inkludering genom att bygga och upprätthålla det fibernät som möjliggör regionens digitala utveckling. Vår ambition är att ingen ska lämnas utanför den digitala omställningen.
Vårt arbete med att erbjuda support till våra kunder och hjälpa dem att använda digitala tjänster är avgörande för att förbättra livskvaliteten i vår region.
Vår kundnöjdhet är en tydlig indikation på vårt framgångsrika arbete. En undersökning genomförd av Finnet-förbundet (2023) visade att 97% av våra kunder är nöjda med vår service. Våra kunder uppskattar särskilt den lokala förankringen och personliga servicen. 82% tycker att det är lätt att nå oss, och 80% upplever oss som en pålitlig och serviceinriktad samarbetspartner.
Lokal förankring och samhällsengagemang
Vi tror på kraften av att vara en lokal aktör. Nästan hälften av våra kunder upplever att vår lokala förankring ger ett mervärde, vilket innebär att vi kan förstå och lösa lokala behov bättre än någon annan.
Vårt samhällsengagemang sträcker sig även till våra ekologiska insatser, som till exempel vårt projekt för biodiversitet vid solparken i Björknäs. Genom att kombinera miljöhänsyn med lokal nytta stärker vi både regionens ekologiska och sociala hållbarhet.
Stöd för lokal ekonomi och entreprenörskap
Karis Telefon prioriterar att samarbeta med lokala entreprenörer för att genomföra nätbyggnadsarbete och installation av fiber i hemmen. Genom att använda lokala resurser bidrar vi inte bara till den digitala omställningen i regionen, utan vi stärker också den lokala ekonomin och skapar arbetstillfällen.
Vi tror på att långsiktig hållbarhet och samhällsansvar går hand i hand med att stödja de lokala företagen och entreprenörerna som är en viktig del av vår verksamhet.
Från vänster projektchef Robin Lindqvist och vd Nicklas Martin (N3M Power) samt den tekniska chefen Johan Nygård och Wilhelm Geust som ansvarar för nätplanering (Karis Telefon).
Engagemang för samhälle och utbildning
Karis Telefon är stolta över att stödja vårt lokala samhälle genom sponsring av kultur och idrott, samt genom att sponsra studerande inom teknikområdet. Vi tror på att investera i både den lokala kulturen och i framtidens tekniska talanger.
Genom vårt stöd för lokala idrottslag och kulturella aktiviteter främjar vi en aktiv livsstil, medan vårt engagemang för att stödja unga talanger inom teknik ger dem möjlighet att vidareutbilda sig och bidra till den digitala omställningen.
Hållbarhet och långsiktiga värden
Vår fiberinfrastruktur erbjuder långsiktiga lösningar, med en livslängd på över 50 år och ett mycket lågt koldioxidavtryck. Att välja Karis Telefon innebär att våra kunder inte bara får snabb och stabil internetuppkoppling – de bidrar också till en mer hållbar framtid.
Fibertekniken är både miljövänlig och kostnadseffektiv på lång sikt, vilket gör det till ett ansvarsfullt val för både dagens och framtidens behov.
